La Legge 10 aprile 1991 n. 125 “Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro” è stata una normativa italiana fondamentale per promuovere l'uguaglianza tra uomini e donne nel contesto lavorativo. Essa mirava a colmare le disuguaglianze di genere presenti nel mondo del lavoro, introducendo misure concrete per favorire la parità di opportunità, in particolare per le donne.